【小論文例文集・800文字】女性の社会進出を進めるためには？【解説つき！】

悩む人

女性の社会進出について小論文を書くことになったけど、どんな感じで書けばいいかわからない・・

この記事は、上のような悩みを持っている人に向けて書かれています。

では記事の詳細に入る前に、まずは軽く僕の自己紹介をさせてください。

小論文を独学で習得
小論文を使って大学に合格
小論文の書き方を教える当ブログを作成
昇格試験論文のサポートをこなした経験あり→小論文代行サービス
某省庁のエントリーシートの代行をこなした経験あり→小論文代行サービス
論文関連のYoutube動画を作成↓

独学の体験談を詳しく知りたい方は、以下のページを参照してください。

【小論文独学体験記】0のスタートから大学合格まで・小論文を独学で勉強しようか悩んでいる・小論文を独学で身につけた過程を知りたいこんにちは、TKです。私は...

今回は、以下のお題で小論文を書いていきます。

お題：昔に比べれば女性の社会進出が進んできたものの、重要なポストの割合は未だに男性の方が高い傾向にあるのが現状だ。これから女性の社会進出をより進めていくためには、どのような施策が必要か？あなたの考えを800字程度でまとめなさい。

昔からずーっと、男が権力を握ってきていますし、今もその構図はあんまり変わっていません。

一応「男女雇用機会均等法」という法律はありますけど、どの程度機能しているのかはよくわからないというのが本音です。

まだまだ男性が有利な構図ではあると思うので、何かしらの施策を打ってこの構図に変化を与えてもいいのかなと思います。

では、さっそく例文を書いていきますね。

例文

2021年8月16日に発表されたPR TIMESの記事（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000334.000043465.html）によると、政府目標である「女性管理職30％以上」を超えている企業は8.6％であることが明らかとなった。この現状を大きく変えるためには、どのような施策が必要になるだろうか？

結論から言うと、男性が働き女性が家庭を守るという社会通念を変える必要がある。なぜなら、どの国においても、社会通念が女性の社会進出に影響を及ぼしていると考えているからだ。1995年に男女共同参画局が、日本・ドイツ・アメリカ・スウェーデンの老若男女に対して、「男性の方が優遇される原因は何だと思うか？」というアンケートを取った。するとどの国においても、「社会通念・習慣・しきたりが根強いから」という回答を挙げた者の割合が最も高かった。つまりは、社会通念を変える取り組みに注力することで、女性の社会進出が大きく前進することが見込める。

ただこの主張に対して、「社会通念を変えることは簡単ではなく、それは非現実的な発想である」という反論もあるだろう。たしかに、長年に渡って築かれた社会通念を変えることは簡単ではない。男性が力を握っている状況は数千年も前から続く話であり、かなり大きな変革が必要になるのは明白だ。以上を踏まえて提示したいのが、女性の管理職登用率等を軸とした投資指標を作成することが考えられる。環境への取り組みを考慮した「ESG投資」が広まったことにで、企業の環境に対する態度は大きく変わった。この例に倣って、女性の管理職登用率等が投資判断の1つになれば、女性が重要なポストに就くことがより当たり前の社会になり、企業は積極的に女性の管理職登用を推し進めるだろう。

今回は、まだまだ女性の社会進出が進まない現状を踏まえて、投資判断をハックする方法を提示した。今回の主張はあくまでも1つの例であるが、このように、社会全体の考え方や行動を変えるような変革を起こすことが、「女性管理職30％以上」を達成する現実的な施策だと私は思う。